1.岗位职责： 

1）规划与目标：参与公司整体经营战略制定，实施公司的年度营销战略、销售计划及预算，对产品的市场份额、销售额及利润目标负责。 

2）市场体系搭建与品牌塑造：全面负责建立和完善公司的营销管理、服务管理及品牌管理体系，深入洞察行业市场趋势、竞争格局与客户需求，为品牌定位和产品策略提供决策依据。 

3）销售运营与渠道管理：规划并优化销售系统的整体运营与业务方向，领导团队开拓和维护多元化销售渠道（包括直销、经销、大客户、电商等），主导重大项目的谈判与关键客户关系管理。 4）团队建设与绩效管理：负责营销体系的团队组建、人才培养与领导，建立高效的绩效考核机制，激发团队潜能，打造一支具备高度战斗力和专业能力的营销队伍。 

5）跨部门协同与资源整合：协调生产、研发、财务等部门，确保产销平衡与资源高效配置，推动从产品定义到市场交付的全链路协同。 

2.任职要求： 

1）教育背景：专科及以上学历，市场营销、企业管理、车辆工程、机械制造等相关专业优先。 

2）行业经验：8年以上商用车、专用车、新能源特种车行业营销管理经验，其中至少3年在整车企业担任营销总监或副总监级别管理经验，深刻理解商用车、专用车产业政策、技术趋势与商业模式。有海外市场经验或海外工作学习背景者优先。 

3）能力素养： ·具备出色的领导力、团队管理能力和跨部门沟通协调能力 ·具备强大的商务谈判技巧和复杂项目操盘能力 ·能够承受高强度工作压力，富有创业激情和事业心 ·具备战略思维、优秀的市场洞察力与数据分析能力 · 拥有丰富的行业人脉与客户资源、熟练驾驶，能适应经常性出差。